12/23ONLINE企業&業界研究会 特集記事
◎ONLINE企業&業界研究会とは？
静岡県主催の『ONLINE企業&業界研究会』が主に大学1〜2年生を対象に開催されました。
第一部のセミナーでは、ソーシャルデザイニング研究所 椎名勇太講師が『社会人にとって必要不可欠な”会話力&質問力”の伸ばし方』や、『企業説明を聞く際に意識したいESや面接に活用できる情報の見極め方』といった就活と今後のキャリアを考える上で重要な内容をレクチャー。
その後、学生の質問意欲も高まっている中、企業説明&質疑応答タイムに突入し、予定されていた時間では回答しきれないほど多くの質問が飛び交いました。
「入社前後でギャップに感じたことは？」「〇〇さんが仕事でワクワクしたことは？」等、学生が抱く”働く”ことへの疑問に人事担当者も具体例を上げながら丁寧に回答しており、和やかかつ真剣な空気で進んでいきました。
参加学生からは『合同企業説明会には珍しく進行兼解説者がいたので、より企業の理解が深まった』『質問しやすい雰囲気で沢山質問できた』との声もあり、就活本格期を前に充実した時間を過ごせた様子でした。
◎参加企業一覧
(株)植松グループホールディングス (総合商社/沼津市)
しずおか焼津信用金庫 (金融/静岡市)
https://www.shizuokayaizu-shinkin.co.jp/
山崎電機産業(株) (専門商社/浜松市)
橋本エンジニアリング(株) (製造/浜松市)
静岡ガスグループ (エネルギー/静岡市)
https://www.shizuokagas.co.jp/
◎ 企業プレゼンテーションとQ&Aの内容をご紹介！
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(株)植松グループホールディングス
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Q, この業界(総合商社)の将来性を教えてください！
A, 最近では防災意識の高まりを実感する場面が多いですが、プレゼンの中でもお話しまし
た金属屋根を始めとする住環境と災害は関係性があり、そういう中で私たちにできる仕事や
貢献できることはたくさんあるのかなと思います。また、金属屋根はリサイクルできるという部分もあります。今、SDGsも重要です。
そういった面でも私たちのできることは多いのではないかと思います。
Q, ”年に４回課題図書を読んで感想文を書く”という制度があるとお伺いしたのですが、具体的にはどのようなジャンルの本を読みますか？
A, 最近は「7つの習慣」等の自己啓発本や”PDCA”に関する本を読んでいます。この制度を始めた当初は、会社側で課題図書を設定して、その中から好きな本を自由に選んで読んでもらう形式を取っていたのですが、ここ数年は社員皆で同じ本を読んでもらっています。社員同士の共通認識を増やし、広めることで、皆の「当たり前」のベースを引き上げることが狙いです！
※PDCAとは、Plan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Action（改善）の4つのフェーズを繰り返し、継続的に業務を改善するフレームワークの事。
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しずおか焼津信用金庫
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Q, 就職活動をする上でもっとも重要視していたことはなんですか？
A, 私は、”地元密着で地元に貢献したい” ”人の役に立ちたい”という2つの軸で就職活動を行っていました。あとは、将来、自分がどのような生活をしたいか、仕事を通してどのような事を達成していきたいかといった簡単な人生設計も考えていましたね。社会人の方が学生生活よりも人生の長い期間を占めるので、ワークライフバランスはもちろん大切ですし、一番好きな静岡という地域に住んで働けるところは企業選びのポイントにしていました。
Q, 仕事をしていく中で、苦労した点ややりがいを感じた場面はありますか？
A, 仕事の中で苦労した点は、お客様ごとに抱えている課題が違う点です。若手の頃は、お客様の様々な課題に対し、上司に相談しながらお役に立てる事を一生懸命探しました。また、お客様のご意向に沿えない場合には、こうすればできそうだよという道筋を提示しながら寄り添う提案を心掛けています。
一方、やりがいは、お客様が求めていた以上の提案や行動ができた時や、お客様から信頼されている実感を得た時に強く感じます。
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山崎電機産業(株)
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Q, 貴社ではどのようなスキルや考え方を持つ人を求めているのでしょうか？
A, やはりコミュニケーション能力はゆくゆく必要なのかなと思います。取引先との会話では、”こんな商品が欲しいのだけど…”、もしくは”こんな事に悩んでいるのだけれど…”という漠然とした質問をされることがあります。その場で解決策を提示する場合もありますが、社に持ち帰って上司に相談したり、メーカーへ問合せをして回答をもらったり、周りとコミュニケーションを図りながら進める仕事が多いように感じますね。
Q, 貴社の好きなところや誇れるところを教えてください！
A, 大手企業にはない中小企業の良い部分が私達にはあると思います。例えば、100人規模の会社なので、顔を見ればこの人は何をやっている人か分かるため、お互いに認識した状態で仕事もプライベートも話ができる会社だと思っています！
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橋本エンジニアリング(株)
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Q, 現在の仕事のやりがいを教えてください！
A, 私は現在、営業と採用に関わる仕事に携わっています。営業の仕事では、お客様に製品を納品したときに「助かったよ」とか「ありがとう」という感謝の言葉を言われることが最高の喜びです！一方、採用の仕事では、自分が選考し採用したスタッフが仕事で成果を残して頑張ってくれているのを見ると、大きなやりがいを感じますね。
Q, 入社前後で感じたギャップがあれば教えてください！
A, 私が感じた一番のギャップは上司や社長との距離の近さです。入社時は”社長とはそんなに会うことはないのかな”と思っていたのですが、同じ事務所内で働いているので毎日のように見かけますし、毎週の朝礼で社長からお話があったり、給与明細を毎月社長が手渡しで渡しに来てくれたりと、社長との距離の近さを実感する機会が多いですね。また、上司とも距離が近いので、仕事の話だけでなく、「美味しいご飯屋さんを見つけたよ〜」など色々な情報をいただけるのも嬉しいギャップです。
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静岡ガスグループ
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Q, 仕事を通して成し遂げたい夢は何ですか？
A, 静岡ガスは総合職採用のため、営業部門から技術部門、総務部門等様々な仕事を経験できます。その経験を自身のスキルUPに繋げると共に、今は会社から新しいことに挑戦する機会をいただくだけになっていますが、将来はその機会を自ら創り周囲に与えられるような立場になりたいと考えています。
Q, 一緒に働きたい人や新入社員に求める人物像はありますか？
A, 人事部として掲げている人財像は「自ら考え、判断し、行動する」です。変革期を迎えている静岡ガスでは、ただ漫然と仕事をこなすのではなく、会社として向かう目標を達成するために、自分で何をすべきか常に考え、周りを巻き込みながら一緒に働いてほしいと考えています。
◎ 最後に
静岡県の魅力ある企業5社が参加した本イベント、いかがでしたでしょうか。
各社の企業プレゼンテーションを聞いて、業界の特徴や企業の優れたポイント等が見えてきたのではないでしょうか。また、社会人の先輩に思い思いの質問ができたことで、就職活動から入社後のキャリアまでを想像できたり、一緒に働きたいと思える先輩に出会えたりと様々な収穫があったと思います。
本イベントで学び得た知識や積極的に質問した経験は、間違いなく今後の就職活動の糧になります。今回参加した企業5社はもちろん、学んだ業界に属する企業など視野を広く持ち、”静岡で働くこと”についてより深く考えてもらえればと思います。
ぜひ静岡県の就職支援サイト「しずおか就職net」や静岡新聞社のキャリア支援サイト「しずおか仕事図鑑」を活用して、よりたくさんの情報を探してみてくださいね！
しずおか就職net：https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/
